Beschreibung der Förderung
Kurz erklärt
Die Förderung ist ein Zuschuss zu Lohn- und Nebenkosten für Unternehmen in Wien. Sie soll helfen, neues Personal einzustellen. Die Förderung gilt bis auf Widerruf. Vor dem Beginn der Beschäftigung muss es ein Beratungsgespräch mit dem AMS Wien geben.
Die Höhe der Förderung wird im Einzelfall mit dem Unternehmen vereinbart. Sie richtet sich nach den arbeitsmarktpolitischen Erfordernissen. Es gibt Hinweise auf besondere Bedingungen bei bestimmten Personengruppen. Weitere Details stehen in den Angaben der Förderstelle.
Für wen ist die Förderung sinnvoll?
Die Förderung ist für Wiener Unternehmen aller Branchen sinnvoll, die neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einstellen möchten. Besonders passend ist sie, wenn die eingestellte Person älter ist oder schon länger arbeitslos war. Auch für Personen mit hohem Risiko für Langzeitarbeitslosigkeit kann die Förderung geeignet sein.
Kerndaten
- Bewerbungsfrist
- Bis auf Widerruf
- Ansprechpunkt
- AMS Arbeitsmarktservice Wien
- mögliche Kriterien für eine Förderung
- Wiener Unternehmen aller Branchen
- Einstellung von neuem Personal
- Personen über 50 Jahre
- Personen unter 25 Jahre mit mindestens 6 Monaten Arbeitslosigkeit
- Personen ab 25 Jahre mit mindestens 12 Monaten Arbeitslosigkeit
- akut von Langzeitarbeitslosigkeit bedrohte Personen
- Beratungsgespräch mit dem AMS Wien vor Beschäftigungsbeginn
- mögliche Ausschlusskriterien
- siehe Angaben der Förderstelle
- Anbieter der Förderung
- AMS Arbeitsmarktservice Wien
- Thema der Förderung
- Personalanstellung
Hinweis: Dieser Text wurde mithilfe einer Künstlichen Intelligenz erstellt. Dieses Angebot stellt keine Beratung dar und dient nur der Information über mögliche Förderangebote. Es besteht kein Anspruch auf Vollständigkeit. Für detaillierte Angaben bitte den weiterführenden Links folgen.
foerderkalender.de übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit der Angaben. Bindend sind nur die Angaben des Fördergebers, dessen Informationen im Kasten "Weitere Informationen zur Förderung" abrufbar sind.
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